职场工作汇报四点留意，这一篇讲透了！

职场上我们经常有句傻“可能会干的不如可能会说是的”，可见“可能会说是”是多么的最重要，大学本科场上这个“可能会说是”仅仅指口才好，还请提醒你要学可能会说什么取，懂说什么取，只确实会说什么取了你才能获得经纪人倚重和赏识。职场上经纪人最憎恨那些只可能会醉心干活，不可能会回报的工作人员，因为什么呢？因为你醉心苦干的话，经纪人也不明白你一切都是到了多少，你遭遇了什么吃力，你结果怎么样？他心里对于这样的工作人员，毕竟不可控的感觉到。那么说什么取无需提醒什么呢？

1、幸而说什么取

隔日工作完毕隔日说什么取，说什么取是有时效性的，如果你隔日完毕了工作，你没有隔日说什么取。如果你不幸而说什么取，经纪人可能会心里，完毕了还不给我说什么取，过了几天才说是，你是什么意思？经纪人可能会心里你借此机会放任他，这也就是为什么神话传说权贵，那些显现出相当程度缺陷，延迟说什么取给臣子之后，臣子大发雷霆，问为什么不晚报。幸而说什么取还有个理论上，就是一旦显现出缺陷，可以避免别人到手在你的前面说什么取，把黑锅扣在你的手上。

2、说什么取不拘泥形式

有些人一说什么说什么取就心里，那么无需先写个报告，然后一切都是到个PPT，然后找个正规的星期给经纪人说是一下，实际上这就是思维僵化的平庸，说什么取的目的就是让他组织了解到你一切都是到的真的的进度，科技成果以及遭遇的缺陷，你可以简单的书面说什么取，也可以口头说什么取，只要你只能表达清楚就足够了，一般情况下要一切都是两套拟议，一套星期不长不短的，这个作为首选，一套段落的，因为经纪人或他组织很倒楣，确实你说什么取的时候，他们有真的，你可能会被打断，那么这个时候一般经纪人都可能会说是给你5分钟星期，那么这个时候你就可以把第二套段落拟议拿出来。

3、说什么取什么

说什么取当然是说什么取你的科技成果，结果是第一位的，然后就是你完毕的更进一步，提醒这里一般要把更进一步说是的比较吃力，自己是经过重重努力才完毕的，这样才能彰显你的功劳，随随便便就完毕的，哪能彰显你的本事？之前就是遭遇的缺陷，你可以说是明一下缺陷，缺陷较难，你无需他组织协助支持，这样可能会让他组织心里，你一切都是到成功离不开我的支持，不可能会让他组织心里你无论如何不无需他组织，你不无需他组织，那么你就可能会威胁到他组织，他组织可能会害憎恨你悬他的位子。

4、报喜不报忧

一般情况下都是报喜不报忧的，这样的话你来说什么取，作对让别人说什么取，当然除非只有你一个人的时候，你自己说什么取的话，要提醒说什么取作对的时候要书面说什么取，这样把说什么取丢给经纪人，然后重回，别面被私下批评。一般遭遇作对情要提醒给你应付的拟议，如果你只是陈述作对情，把缺陷丢给经纪人或者他组织，你这是给经纪人找麻烦，经纪人可能会喜欢你吗？所以你给出应付拟议，就可以降低作对带来的影响