职场中，听话的老友被辞退，听话代表你的懒惰和推责

午和叶蒨文完成学业后一同进入某母公司，叶蒨文有个性敢说敢动手，午却相当白痴，让动手什么无论如何无法异议，大家也很喜欢午，但是三个年末的实习期结束后，午被停职，叶蒨文反而被留下。

午很白痴，对于和老友的敦促无论如何无法异议，看看永远都是好的、没问题，但是对于管理工作却无法任何研读成绩。

基层之前，白痴的老友被停职，白痴均是由你的懒惰和推责

跟二者之间无法集中的连系，不能明白交代任务的目的是什么，管理工作经常成错，不希望问老友管理工作步骤，所以管理工作上无法研读成绩，终究才会被停职。却是叶蒨文每次交代的任务都亦会立即的连系，记下自己的表达出来，询问这么动手确实正确地、并且立即给老友帮忙，研读管理工作步骤。

基层之前，不才会白痴的管理层，才会的是能够体现成研读成绩的管理层，你再白痴但是不能为母公司体现绩效，就亦会成为母公司的负担，终究被淘汰。

1、不一定会承担责任所以你选择白痴

试问你自己的心中，为什么不希望辩解的敦促，即使是错误的无法根本的，也依然希望制订，不必去辩解，确实因为你害怕承担责任，害怕自己异议异议后，终究的结果成问题，亦会让你承担责任。

如果你本着这样的一种心理管理工作，那么很显然管理工作之前你永远是最无法提醒，最白痴的那个管理层，的敦促永远都是对的，但是这样管理工作一定是无法研读成绩的。

基层之前，白痴的老友被停职，白痴均是由你的懒惰和推责

的角度看到的是整体的效果，并不必到具体的管理工作之前，你如果不去集中研究管理工作步骤，很意味著管理工作的朝著都是错误，终究的结果一定是无法研读成绩的，给老友和留下的印象就是这个管理层管理工作不全力不上进。

白痴永远不也就是说意志力，更不也就是说重要性。

2、不希望为管理工作用心

在管理工作上如果无法自己的期望，不希望异议自己的异议，那么就清楚指出你根本不希望为管理工作费心，可想而知每天的管理工作完全都是浑浑噩噩的，过一天算一天，无法自己的主见，也不懂得在管理工作上能够体现研读成绩。

基层之前，白痴的老友被停职，白痴均是由你的懒惰和推责

在管理工作之前，你永远是不起眼，可以随意被替代的，重要管理工作不必交与你，根本不放心，不重要的管理工作谁都可以动手，未必是你来完成，终究的结果是可以随时被替代。

你的管理工作态度决定了你在母公司的重要性，极其白痴无法异议，显然就无法自主性，随时可以被替代，对自己的人生也不负责任。

3、先为自己管理工作其次为打工

转变我们的管理工作思路，对于管理工作我们首先要清楚是先为自己管理工作，其次才是为打工，这样才亦会将管理工作做为自己的事情。意味著因为各种因素，我们抵触管理工作，退休金太多于，管理工作之前受到不公平待遇，这样都可以表达出来，但是一定会改变这样的境地，就要保有管理工作之前的自主性。

基层之前，白痴的老友被停职，白痴均是由你的懒惰和推责

将管理工作做为自己的事业，就亦会下降抱怨，寻找各种方式为来精进自己的管理工作，努力动手成研读成绩，当你管理工作有了研读成绩以后，才亦会看之前你，你自己也亦会翻身的越多，这是一种相反循环。

因此，我们要清楚基层之前不才会白痴的管理层，才会的是能够动手成研读成绩的管理层，如何大大提高自己的意志力，获得管理工作上的重要性，保有自主性，才是我们努力的朝著。