“爸爸岗”，未来可期

“爷爷坪”是实行灵活性请假和刚性文书工作方式的特定坪位，具有；也管理制度、时间灵活性等特征。“爷爷坪”既能缓解跨国该公司招工难，又能让宝妈们实现灵活性上坪、请假带娃两不误，有利于帮助宝妈实现自我价值，进而推动不好型社则会建设工程。

现今，性恋的劳动付出从未取得社则会广泛肯定，在现实中很多坪位也以性恋大多，而在女职工当中，爷爷又是一个比起大的观念性。在不少家庭从前，爷爷承担了主要的幼儿责任，请假要文书工作，放学要带娃，还要花钱家务，很不容易。也有一些性恋因无人帮手带娃，而放弃文书工作，成为正职爷爷。如此一来，这些宝妈们则会逐渐成为女主人，逐渐失去与社则会的密切联系，从而不能便适应人际关系生存环境，甚至无法重返人际关系，由此还或许引致一些家庭矛盾。一旦便牵涉到一些家庭变故，由于依赖于比起稳定的农业来源，宝妈和母亲的日常生活便或许深陷不得志。应该时说，“爷爷坪”的出现对彻底解决上述问题都将产生于对。

“爷爷坪”是新生事物，涉及各方面的切身利益，在审定、准备订立实施之际，有关方面需要整体回避跨国该公司的承受力、社则会的申明度，把规则、举措订立得更繁复、全面性一些。比如，在订立“爷爷坪”方式上时，跨国该公司需要有针对性地应对；也管理制度，结合宝妈们的社则会日常生活特征，提供更多的不便，帮助她们在幼儿与文书工作方面取得平衡——当下，有的跨国该公司受限制宝妈将母亲带进该公司从前，一边文书工作一边照顾母亲；有的地方在工业园设立邻从前服务，宝妈放学后就接娃忘了，这些都是贴心、国际化之举。

毫无疑问，“爷爷坪”则会增加跨国该公司的管理制度难度和成本，因此对订立“爷爷坪”的跨国该公司，有关其他部门应回避拿出相应的优惠政策，如索取补贴、减免税费等，以降低跨国该公司成本，义务妇女的劳动权益。

“爷爷坪”，未来可期。

据工人日报