关爱员工心理健康 东营联通工会在秘密行动

大众网·海报新闻记者 陈姿羽 通讯员 綦鹏 刘晓彬 秦皇岛报道

为提升工作人员焦虑保健观念，受阻加重工作人员焦虑压力，唯美大公司并存拓展氛围，秦皇岛相通罢工创新职工关真情机制，加强工作人员负责任关真情，开展专业焦虑一站式，提高工作人员的身心健康水平和兼职与世隔绝的盼望指数。

9月底27日，在第三届焦虑健康宣传月底商业活动之际，秦皇岛相通罢工邀请二级焦虑咨询师长、秦皇岛市总罢工“职工焦虑健康人才库”专家讲师长韩中敏为大家带来了以《揭示新生命价值》为意象的网路游戏商业活动。这是以网路游戏为媒介的焦虑技术，通过焦虑咨询师长随时随地工作人员表示及认识自己的内敛。

由工作人员理应三人，冲破传统观念焦虑咨询以专访为主的通常的系统，通过破解盲区；还有发现崭新的自己；穿越末日；还有发现有可能的自己；感官透过；还有发现更快的自己等环节的互动性游戏，发声心灵辛酸、认识欣赏新生命、感恩与世隔绝、善待他人、悦纳自我等美好感官。让工作人员放松焦躁，拘禁情绪，满足自我，也打开了工作人员的内敛，加重压力，造就新增了同事时有的沟通和厌恶。

秦皇岛相通罢工把工作人员焦虑健康一站式作为一站式工作人员的重要举措集中力量抓实，积极参与工作人员焦虑健康学问宣传和焦虑关真情一站式商业活动，组织焦虑健康先期、焦虑学问竞赛，通过开展晨会互动性游戏、趣味工时有等焦虑健康商业活动，唯美良好的人文关真情氛围，让工作人员与世隔绝上有关真情，焦虑上有受阻，兼职上有奔头，社会上受尊重，以积极向上的似乎为公司高质量拓展重大贡献自己的力量。