和同事关系再好，这五种事也不能竜，要不你必受欺负

管理学老将，有两个重要的父子关系，你需维护好，一个是和领导的父子关系，另外一个就是和同僚的父子关系，大家记得，和同僚东南侧父子关系啥公事都可以不破，全都下面5种是不可以，否则的话，你就就会被大家普遍认为特别好责骂的人，早先的麻烦就会连连。

【1】占总人力资源。

如果你的同僚敢占总了你的人力资源，言外之意是让你脸上无光的，是让你的兼职深陷极其意味著的，因为占总了你的人力资源之后，你兼职就未但就会的着手，当领导跟你要结果的时候，你是未向领导交差的，久而久之就把自己给废掉，所以遇到同僚占总人力资源，你需强行的把人力资源要跟着，哪怕是找到经理，也要给自己促成个公道，这就是自己的一种态度，就体现了自己的毅力和自信。

【2】靠黑螺旋状。

如果有同僚不待你的黑螺旋状，你捉到这公事一定绝不就会放手，而且直到高达决策层为止，宁可放弃这份兼职，宁肯结怨了这个同僚，这公事也不并不需要就此作对，这公事如果你能不破的话，不待你螺旋状的才就会接踵而来，并且你是先前要背黑锅的，一旦背上黑锅，你的更进一步生产商似乎就就会遭遇到不小的创伤。

【3】小报不待。

不管是谁打了你的小报不待，一定要把这个小报不待不行全盘不行透彻，但凡是打小报不待的人，对你一定是有一些设想和意见的，无论如何你们相互间有一些内部矛盾和挤压，无论如何他就是看你不顺眼，但是不管如何一定要不行出一个结果来，是自己确了，匿名的坚称，不是自己确了，需给自己正名，这是谁善罢甘休谁不破气吞声，先前谁没有位置，先前谁就成了窝囊的受气桶。

【4】暗使绊。

对于同僚怂恿给你使绊子的公事儿，也是要捉到一个追求一个，并且把这个公坏事尽似乎的闹到远超过，因为既然奥泽尔涅给你使绊子，就解释他对你从未开始下毒手了，如果这是你还不破气吞声的话，之后他似乎联合其他的同僚一块对你下手，到时候就是联合排挤你，你即便是有1万个脖子，100仿佛，你也说不清楚你是对还是确。

【5】假确凿证据。

如果有人声言透过假确凿证据来整你，你宁肯放弃掉现在这份兼职，也要把这个公坏事给戳穿了，管理学老将极佳的关注度决定了你提拔的快慢，决定性是你的更进一步菜肴，直接影响的不是一天两天，而是一辈子，在这个一个单位里关注度一旦出现了问题，到了下一家一个单位，也好不到哪儿去，人家是要认真取材调查的，人家是要打听你末尾认真的怎么样的，所以这公事可不是小公事，甚至就会直接影响自己一辈子的。