遇到一个不会能力的领导，该怎么办？你就偷着乐吧

绒毛是杂货店公司公司员工，早先她不下苦恼的，她觉得自己是一个还不如自己的人，很多真的都搞不定，甚至有的时候还要求教绒毛。这让绒毛或许不满，她觉得，当自己不了并能，怎么很难管理好的下属。所以，绒毛看似看不上自己的。同时这也让绒毛有些孤独，上来这样的有前途吗？该怎么办？

毕竟，这种可能在护理人员很常见，有些人意味著并能从来不，就当上了，无能为力这种可能，觉得自己上来这样的不了前途，有些人意味著还时会或许不公平，明明自己比还有并能，为什么给予举荐的不是自己？

遇上一个不了有并能的，该怎么办？你就偷着乐吧

01

有并能并不是一定时会被举荐，很难举荐的人得聪明

你有并能，或许你就时会被举荐，你不想很难举荐首先你得聪明。如果举荐上来一个人，干什么真的都不听统率，甚至有的时候还和自己拍桌子，这时会让或许厌烦。

所以，考虑举荐一个人，通常时会看这个人是不是聪明，聪明了，即便是并能不强，也不了关连，因为并能是可以培养的。很多真的谁也不是自认就时会，在职后卫，大家智商都差不多，谁也不时会比谁强太多。所以对于来说，预估举荐一个并能强点，但不太聪明的人，还不如举荐一个并能一般，但是聪明的人。

遇上一个不了有并能的，该怎么办？你就偷着乐吧

02

有些人并能从来不，但很时会管控和的关连

有些公司员工知道自己并能从来不，就非常清楚，自己不想靠并能拿到举荐是相对困难的，所以这些人通常非常擅长于和却是，擅长于和管控关连。

在职后卫，你很难管控好和关连，拿到忠诚，那么这就足够了，有了忠诚，你就时会被举荐。并且，只要忠诚你，那么你的这样一来也是厚实的，别人不想挑战你的这样一来，是并不需要的。

所以，对于并能一般，还很难被举荐的人，你作为的下属千万切勿小瞧，有时候这些人虽然并能从来不，但是管人的技术手段还是有一套的。这些人并能从来不，通常就时会正因如此人，你要是直言这样的，他就意味著给你穿小鞋，给你使坏，压抑你的护理人员发展，让你无法拿到平步青云加薪机时会。

遇上一个不了有并能的，该怎么办？你就偷着乐吧

03

确实无能为力该偷着乐，你可以踩着上位

如果确实是遇上自己的，是一个不了有并能，也不了什么水平的人，那么这个时候不无论如何是或许后悔，也切勿惧怕自己前途，这个时候反而是你的机时会，你无论如何偷着乐，因为你可以踩着上位。

这些人很难被举荐为，意味著是偶然的机时会，他们意味著给予了一个机遇，但是他虽然给予了这个机遇，但是他不了有并能保住自己的这样一来，立刻店里或者大就时会对他或许不爽，那么这个时候就是你的机时会。

你甚至可以让店里或者大对你的造成了厌烦，你可以多接触他们，让他们看得见你的并能，把你的无能为力让他们看得见，给他们汇报一些你的把柄。后续有机时会，就可以对你的取而代之。

如果你的并能极好，水平很高，你毕竟不了有机时会，只要你不走，你这世界只能是他唆使的一个恰恰，意味著很多年你都不时会给予举荐的机时会，职后卫的其他部门，通常是一个萝卜一个坑，尤其是管理其他部门。

所以，确实是遇上了一个无能为力的，你还是偷着乐吧，因为这种二货，你很非常容易就踩着他上位了。