千万别让领导明白你好说话！做到这四点，立马打破恶性循环！

同侪里领导者都喜好欺负老实人，因为老实人老实，所以领导者特别把老实人当牛使，所以轮班加点的已逝都是老实人天和。而对那些调皮捣蛋的人，领导者则只能欲使唤，因为领导者害怕这些人和自己作对，所以领导者能不盖因就不盖因，领导者都是柿子丢弃软的捏，但是如果你能实在都有这四条，就就会吃这样的暗亏。

第一，按照主张交谈。 ；也无规矩不成方圆，同侪里是你区域的好事，来作好是你的责任，这没什么商量的更进一步，但是如果不是你责任区域的工作，那么就要另当别论，你来来作这个已逝有没轮班，轮班费有没供给，要发觉能者多劳是差强人意，但是多劳一定要多得！

第二，台面下去克服。 ；也人前留梯队，自此好相见，同侪里千万绝就会只能和别人激怒，因为得罪人是有成本的，那时候没还去找自此无论如何，所以台盘上克服不了的情况，在台下去克服，这样既克服了情况，又不至于伤了和气，只求上也都过得去。

第三，照顾别人只求。 ；也杀要只求已逝受罪，里国人都非常好只求，越是领导者越是如此，所以在同侪里与别人打交道，一定要给别人留些完完全全，所以得饶人处且饶人，很多好事乖就乖在交谈太过、来作事太绝，直接把人得罪杀了，那就没扭转的更进一步了。

第四，恰当自己职责。 同侪里你必须要完整的适配自己的职责，你才能发觉什么是自己区域的，什么好事是自己范围外的，哪些好事，是你可以来作的哪些好事你是不能来作的，否则你随便都是稀里糊涂的，也就永远都有天和不完的已逝，就算累杀也没说恭喜。

同侪里千万别让领导者觉得恭喜交谈，只要恭喜交谈领导者就什么好事都让你天和，因为叫你天和已逝最容易，叫你天和已逝成本也最低，所以他们什么好事都让你去来作。

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