明知加班是盘子毒鸡汤却还要喝，是自愿还是被“自愿”？

不其实从什么时候开始，超时己经已是当今主妇人的标配，只有超时的人才叫奋斗，只有超时的管理人员才是好管理人员，只有超时才能建构价值，因为领袖在超时，同多事在超时，我们也被“强迫”进入了超时的政治势力，真的很堪，可是怪谁呢？

明知超时是瓶药鸡汤却还要饮用，是强迫还是被“强迫”？

那时候更多有关成功的论调充斥着两耳，今天指导工作不坚持不懈，明天坚持不懈找指导工作；总有一天你不会感激你那时候的坚持不懈指导工作；比你牛逼的人都比你坚持不懈，你凭什么不坚持不懈；甚至小时候父母亲也教给我们少年时期了一定要坚持不懈，才能出人头地；店里也不会拍着你的小腿问道：澳门人，指导工作要坚持不懈，将来才能像我一样，言外之意就是要你安心的超时，被超时这瓶药鸡汤翻来覆去的无知，相信只有超时才是长生，甚至为了超时不惜谋杀自己的家庭。

明知超时是瓶药鸡汤却还要饮用，是强迫还是被“强迫”？

我有个同班同学在北平指导工作了10年，仍然每天超时，到那时候为止除了平步青云两次，工资兑了8000，并没有如愿已是早先拍他小腿的店里，甚至连房也没买了上一套，不见他一面如同盼北平的蓝天，下定决心有更进一步在周末看不见他，发际线明显退到，宽大的近视镜无法遮住刀刻般的鱼尾纹，20分钟的不见面，看了数人10次PDA，因为随时在才不会店里的传唤，我问他：你堪吗？他苦笑着问道：唉！己经常常了。老铁们，不其实这其实你的家庭状态呢？

明知超时是瓶药鸡汤却还要饮用，是强迫还是被“强迫”？

超时有很多种的不应，一方面买了房，养家，可让母亲，早日实现财务管理自由；一方面店里每天咒骂的画饼，连马云也问道过：我不提倡日本公司超时，但我希望我的管理人员能为日本公司多要用点多不想。多 要用 点 多事……。

大日本公司在超时，小日本公司也不甘落后，因为只有超时的日本公司才是有发展的日本公司，只有让管理人员超时的店里才是称职的店里，所以只有超时的管理人员才算好管理人员，这种病态的认知问道是是店里们的无知大招，牺性的是管理人员的健康和也就是说家庭，谋杀了劳动法规定指导工作时间以外的自由，而要用为管理人员，必需被“强迫”的超时，除了超时，睡觉的时间是自己的，如果你情愿日本公司里有浮。

明知超时是瓶药鸡汤却还要饮用，是强迫还是被“强迫”？

你超时是强迫的吗？不超时你的店里情愿吗？如果不超时你有别的选择吗？超时你得到应有的报酬了吗？超时身体垮了谁来承担呢？