美国劳工组织和投资者指控苹果言行不一：要求对“员工投票权”问题进行审查

搜狐科技讯 南京星期9同月7日下午消息，据报道，英国佣工有组织和投资人已审批了一份持股议程，拒绝的产品的公司审查“其如何对待管理层的权利”疑问。

该议程由工会有组织年过该基金会顾问机构SOC Investment Group和“维修服务雇员国际工会有组织）（SEIU）的一个办事处等学生有组织审批，指控的产品在结社自由等总体的公开许诺，与其前例（如试图阻止前身工会有组织）之间存在明显的不赞同。

SOC Investment Group执行董事迪特·怀泽内格（Dieter Waizenegger）所称：“如果餐馆的公司的道德与其实际道德上出现分歧，那就是个疑问。”

不能接受，的产品的公司的一名代表拒绝置评。

该议程的其他审批人包括芝加哥的主计长布拉德·内尔（(Brad Lander）、资产管理的公司Trillium Asset Management和Parnassus Investments。

同月内5同月，英国点对点矿工协会（CWA）曾指控的产品，所称的产品违排外合众国劳动法，对管理层进行了供词和追踪，限制他们张贴工会有组织传单，并强制他们参加排外工会有组织致辞。此外，的产品还在全美生产能力仅有的劳动法规所Littler Mendelson招揽了排外工会有组织律师，试图阻止管理层改组工会有组织。

据悉，的产品2023年的持股议程将于此时此刻（9同月8日）到期。佣工有组织和投资人在此时审批持股议程，除了希望借助于近期的前身工会有组织迅速加剧值得注意，也正值的产品发行新一代iPhone前夕。

在同月内3同月的的产品持股全会上，有两项强烈要求获得了多数票，其中一项拒绝的产品进行民权审计，而另一项拒绝的产品审查其保密条款的使用，以及限制矿工言论的其他协议。

除了的产品，南美和星巴克等的公司，也在竭力阻止管理层前身工会有组织。

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