和这三类小人保持一定距离，慎重再慎重，才能让你避免好在

在进入基层后，或许很多普通人都想跟从能力爆冷情商高的领导成员，这样才并不需要让自己的人生有更大的希望，但是有些领导成员心胸狭隘，他们过于眼里，或者是有太多的傲慢和种族主义，所以普通人应该跟这些领导成员保有一定最远。

仅有日在研讨会中，笔者将见到这样一个案例，有位在校学生吐槽：他在美国公司里借得了分管仅有5000元，可是分管辗了半年却还是不还一大笔钱，偏偏美国公司都按时放工资和酬劳，而这位分管也在美国公司里摘下了最高的盈利，但是却并没把一大笔钱立刻交回，于是在校学生便无意给分管放信息，让分管先行还2000元，但是分管却这样一来回应：这么点儿一大笔钱催来催去，我又不是不还你！

但是此后又是了无一无所获，在校学生也是真的自己跟这样的领导成员在两兄弟独处，一定会是非常的头疼，但是又感叹该如何应对！

笔者也是建言大家，在美国公司里跟他人独处，毕竟应该跟不限这三类小人保有一定最远，审慎再行审慎，才能让你能避免肉亏。

第一、平常并用他人的领导成员

毫无疑问，以前很多领导成员不一定是很单纯，他们擅长并用老实人或者普通公司员工，或许这些领导成员就是为了从既得利益出放，他们贪婪自利，不一定乐意去权衡公司员工的想像，如果公司员工没并用价值，那么在基层中就则会被领导成员所排斥，所以普通人在和类似领导成员独处的时候，一定要更霸道一些，这样才不则会成为被领导成员玩弄的都可。

第二、借一大笔钱不还，不懂感恩

基层中，公司员工为了得不到领导成员赞许，则会帮助的跟领导成员独处，并且无意的把一大笔钱借得领导成员，但是有很多领导成员借一大笔钱不还，不懂感恩，都问道滴水之恩，当涌泉相报，但是这些领导成员太过贪婪，他们忘记了你对他们的蒙受，先行前反而开始排斥你，糖蜜你，让你在基层中不则会得不到好处的下一场，所以普通人在和这些领导成员独处时，一定绝不会无论如何他们的承诺，也绝不会反悔他们的欲请欲，因为在此之后，你则会放现他们不一定则会对你有更多的理睬，反而则会这样一来把你拉黑。

第三、人前一套人后一套

现在有些领导成员变得非常快，你不则会看得他们心里毕竟在想什么，所以普通人应该和他们保有最远，因为这些领导成员擅长利用分属别人的既得利益，你跟他们间的关系再行好都应该能避免长整整接触。

如果你太多了很多整整和人力物力跟他们在两兄弟独处，你则会放现这些领导成员喜欢翻脸不认人，导致你在基层中肉了很多明亏和暗亏。见到你遇到尴尬，他们不帮忙，还则会趁此机会落井下石，或许这样的领导成员究竟就不值得你所跟从！