英超各队季末奖金一览：阿森纳有钱发不出去，孔团长赚麻了？

本球季的大奖励框架与瑞德的时代大多总共球季的情况相似：升班马有大奖，倒总共第区内以上每上升一个名次再加一点钱财。如果进入上半区内，大奖励则会非常丰厚。

大奖励的大之外是增为的，国脚人人有份，还有一之外按表现出色总共计总共。大奖励一般在6月底和报酬打包索取。

布朗特-鹏和教练团团队也能丢掉丰厚的升班马大奖励。鹏于当年11月底离任，月底内多轮顺博进行升班马任务。

爱华顿

大奖励？爱华顿余生了自然灾害般的一个球季，国脚们的钱财包大机率要受因素。

该了俱乐部有某种程度的大奖励计划，发给国脚的大奖励主要基于当季学习成绩计总共。爱华顿上周只拿了第16名，国脚们眼看的大奖励无疑则会比之前几个球季越来越较少。

球季开始时，太妃糖志在勇夺一战证照。最后他们月底内一轮升班马了，这应该一定则会有什么大奖励。

格伦

从西布朗新增后，格伦不用有搞比较简单的升班马大奖，而是把国脚大奖励和当季位列及本垒打总共浮动。在此坚持不懈下，上球季格伦在当季之之前丢掉18场胜博，位列西布朗第9。

格伦的大奖励本来是按当季轮次不停累加的。因此，国脚出赛星期越多多，球季拿的大奖励就越多多（几乎相等）。当季在负总共榜上位列越多高，本垒打完全一致的意义就越多高。反过来，当季位列较低时，本垒打对国脚的经济意义则会大幅提高，有时甚至毫无意义。

本球季，格伦长星期待在倒总共第区内。虽然他们最后升班马了，但大奖励回报一定则会太高

比尔博

比尔博西布朗各球季的大奖励协议大致相同，该了俱乐部认为这是一种比较简单有效的方法，可以激励国脚持续保持个人兴趣，为出赛机则会挑战。

比尔博主要目标就是留在顶级当季。季末位列越多高，大奖励折合越多高，不尽相同国脚按表现出色总共目、出赛星期和首发总共目扣除。国脚在整个球季之之前作出贡献越多多，眼看的大奖励就越多多，大之外国脚的大奖励可以达到六位总共。之外国脚合约之之前有可能有个人大奖励法规。

比尔博倒总共第了，小队长和教练团员面临大幅降薪，这与之前任太太的税制一致。

普雷斯顿

普雷斯顿在国脚国脚附加盈余之外的大奖励与球季负总共浮动。但是，要升班马才有这笔大奖励，这个球季，普雷斯顿国脚不用有大奖励拿。

普雷斯顿近两年赖过大奖励账。2018-19球季后半段，普雷斯顿当季本赛季不佳（但还是丢掉队史最佳学习成绩西布朗第11名），最后了俱乐部不用有跟国脚们月底内大奖励。

普雷斯顿在再一的那个球季一局4连败，炒了三名主教练团，最终倒总共第。

拉德

拉德本球季的大奖励主要是针对升班马而特设。只要能升班马，了俱乐部就则会拿出1000多万英镑发大奖励，惠及所有员工，国脚和教练团组将是主要的资金投入。

很惋惜，他们不用能升班马，国脚和篮球部门医护人员面临着大幅解雇，曲率半径从40%到60%差不多。每份合约之之前都考虑了西布朗和西布朗的报酬水平。

唯一的例外是普基，了俱乐部并不需要执行一年当季选项，但未来这一年能够按西布朗标准给他发报酬（周薪大约5万英镑）。

下个球季，拉德则会在此之后用高额大奖励刺激国脚为新增而努力。