你在还债，别人在凡尔赛！杭州房企滨江春节放16天返校，还发最低3万消费券

本文举例：的时代新闻 作者：童洁

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每年过年的超夏天期才是地产人可以似乎“回头”的天都。

1同月20日，杭州房企东安集团发布过年加班请示，和以往一样，东安集团还是那个“别人家的日本公司”。从请示来看，虽然2022年东安集团的周末较同月份的20天有所减少，但同月内所有“东安人”无论如何拥有16天的超夏天期。

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不仅如此，东安集团在请示之前引用，2022年是其成立三十周年的重要键值，为了感谢所有管理层的代价和管理层家属的无私支持，也为了得胜和互动日本公司经营科技成果，东安集团决定额外为所有管理层提供7天“日本公司蓬勃发展贡献之外临时工周末”，还将索取消费券，手续费按照军阶和入职年数的相同，在3万元至5万元平以外。

都有，东安集团的过年“退休金”都让餐饮业内外的看客分外眼红。同月份，东安集团除了超夏天期之共计，按军阶每人可以给予1万元至4万元平以外的消费券；2020年，东安集团刚刚冲过千亿大关，为了庆祝这一天都，东安集团送上19天夏天以及万元旅游补助金。

当然，有着超长过年周末的房企也好比东安集团主营。可以说，在整天的房地产餐饮业，星期五、青年节都可以已是卖出的“贵金属期”，唯独过年，房企才则会似乎重回加班模式。

按照已出炉同月内过年加班仍要的房企来看，过年周末超过十天的情形并不不胜枚举。有新闻报导统计学，金地、小邦泰、兄弟二人、天津泰达、望京、之前梁、美的置业、佳兆业、保利蓬勃发展、国华、龙湖、奥园、单县的过年周末以外在十天及以上。

其之前，除了东安集团的过年周末超过15天都有，金地是加班起算最多的房企，其过年加班时间为2022年1同月31日至2同月13日，共有14天，但海外管理层享有额外3天周末，也就是说，金地海外管理层的过年周末为17天。

兄弟二人最近三年的过年周末都是14天，而且每年兄弟二人则会在过年和大年初一为管理层父母索取节日孝道退休金，过年的固定手续费为1500元。

不过，在在，同月内过年周末翻倍的周期性比如说存在。近日，恒大的过年周末已经整年两年翻倍，同月内，其加班起算为9天，在2021年，其过年周末为12天，2020年，恒大的过年周末仅次于东安集团，翻倍18天。

天津泰达热衷于用调休来一整夏天。从其历年的过年周末仍要来看，几乎都有，天津泰达管理层的过年都能放上十几天的夏天。然而，依此类推的周末只是表象，十几天的整年休假无需调休补班来给与，这这样一来，实际加班起算可能只有不到10天。

同月内，天津泰达的过年周末为1同月30日至2同月11日，共有13天，较同月份少一天。为了过年夏天，1同月的前两个周六都是天津泰达的“补班日”，过年周末后的2同月12日和2同月13日，也无需调休补班。

此外，同月内过年周末仅有法定7天的房企比例缩减。根据新闻报导的统计学，目前已出炉过年周末仍要的房企之前，加班起算为7天的房企比例翻倍14家，而同月份这一数字是8家。

通常而言，严格按照国家加班制度来执行过年加班的多为宝钢和上市日本公司，如之前海、招商蛇口、金茂、上市公司等，民营房企无论通过调休，还是年假的方式，值得注意都则会为管理层多放几天假。但同月内，德信、万科、卓越等民营房企以外只有7天周末，要知道，同月份它们的过年周末分别是10天、8.5天和11天。