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专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

2024-01-09 12:43:45

专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

先修身，提高自己的职业素养。多读些书，不是读垃圾鸡汤文化哦。选一个行业，学一门技能，或者走继续读书升级的道路，不要彷徨和迷茫，走下去。

: 念是想念你的念

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我邻居孩子是硕士研究生毕业，学生物专业的。刚毕业去了一家亲戚的生物科技公司上班。一开始四千伍，后来在一个部门当主管涨到六仟。2年后被人推荐到上海一家生物科技公司担任总经理（小公司也就算主管吧）月工资一万二。听这孩子回来说现在的公司都喜欢招大专或大学毕业生，不愿意招硕士研究生。因为大学生的待遇在4千五到5千五之间，硕士研究生的待遇要在6千以上。其实有的公司研究生能干的活大专生也能干，他们为什么要招薪水要求较高的研究生呢！我听了后觉得似乎也有一定的道理，朋友们也可在评论区说说自己的想法。

: 八八姑娘

学历对于找工作真的那么重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

: 杂货时光

985的学生有出路吗？

经常会听到上中专，大专，三本，二本院校有没有出路，关于985的学生有没有出路这个问题问的人还是比较少的，能问出这个问题的人应该是目标比较高的，目标应该是在国内C9院校，甚至是世界QS排名前十的学校吧！当然普通的985院校肯定比不了这些院校的，如果有这个能力和机会能上这些院校更好，如？果实在是已经努力了很久结果依然一般的话，还是可以考虑985院校的。一般国内不管是国企，私企，甚至外企都对985院校比较的学生很看好的，一般面试好的岗位，好的企业经常会问你是否是985/211毕业的，所以说985院校毕业在国内认可度还是非常好的。现在社会有很多人认为学历不重要。其实不然，大多数企业招聘首先考虑的就是学历，学历是开启成功人生的敲门砖，而上了985院校之后你就相当有了很好的敲门砖和入场券，如果你连入场券都没有，根本没人跟你谈能力。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

出来后年薪差两万

: 虚心学习八卦知识

专科生怎样才能拥有好的前途？

可以学习技术类的科目，毕业后有一技之长，容易找工作，也可以自己创业。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题，那专科生和本科生有哪些区别？1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月；2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试，而本科毕业可直接报考；3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历，因此专科生往往只能报考乡镇机关；4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历；5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历，比如律师，法官，检察官等司法考试；6. 各省市进行“人才争夺战”时，会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例：郑州18年发布的“落户零门槛，学位有补贴”政策，本科以上的大学生每个月有补助，还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平，对专科生普遍存在偏见，诸如上部分所述。但是大家终归要现实点，高考人数逐年增加，毕业生总额每年都会打破纪录，这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英，也不能所有人的收入都是百万，毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过，从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象，科技制度也是逐步发展、渐渐进步，但不管怎么样，在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代，现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展，一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速，社会资源竞争异常激烈，八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配，但是现在大学生数量一年比一年多，国家哪有那么多岗位安排呢，更何况那个年代的大学生何其稀有，俗话说物以稀为贵，现在这个社会，大学生一年比一年多，就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型，更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样，之所以高速发展，就是因为竞争促进发展，人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争，不管是国家还是企业，只会往前走，不会往后退，在前几年，本科生还占有很大的优势，各地为了留住人才，出台了一系列的优惠补贴政策，近几年，研究生博士生越来越多，很多国家机关甚至企业会选择直招，甚至指明只招收这两类，本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫，本科生尚且如此，专科生呢？个人觉得这不是偏见的问题，而是社会大趋势的问题，正如前边指出来的，古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”，却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力，但是这个大学生泛滥的社会下，各种单位不得不提高门槛，毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行，行行出状元”，现在这个社会远比古时候要公平，只要努力还是可以看到希望的，毕竟大学多、专业更多，每个人都应该找准自己的定位，毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路，专科生觉得受到偏见就继续深造，不要在意外界压力。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

有偏见的不是有些人，而是社会结构性的偏见。就像社会对女人总有各种各样的偏见，对女人苛责太多，工作招聘时，只要是个男的都比女生强！1.并不是人人都对专科生有偏见，学历差距也有美好爱情！首先想说的是专科生自身，除了学历以外与其他人并没有什么劣势！公众号很火的文章叫《复旦硕士嫁给专科生：不被看好的爱情，往往有旁人不懂的深情》。复旦硕士才女与专科生老张，一个虚怀若谷，一个自信从容，纵使在学历上差距悬殊，也依旧影响不了彼此相爱、互相懂得。学历在两个人之间并不是障碍，而有障碍的是我们，是我们社会上每一个被时代潮流裹挟的人们。2.社会学历偏见如何产生？社会上总是有这样、那样的偏见，有些偏见是善意的，但大多数偏见都是害人的。我们站在他者的位置，首先的就去阻挠、不看好学历差的人。殊不知，我们自己除了学历又有何好吹捧的。因为在你不知道的地方，别人可能十分优秀。而为什么会有这样的社会结构性偏见呢？我想原因可能有这三个方面：（1）时代节奏太快！没有时间去详细考察每个人的能力。当我们争分夺秒地去过好生活的时候，很难静下心来去慢慢发现蕴藏在个体身上的光芒，有可能发光出彩的地方被遮蔽了。而我们只能依靠一些所谓的社会标准，即学历来判断一个人的能力。对于HR来说，每天处理很多简历，不可能完全通过简历去知晓一个人的能力，那么依靠什么标准呢？学历！因为学历背后夹杂着你的教育背景、知识网络、人情脉络等等。学历越高，其他项目的加分也就越多，至少在HR那看来是这样的。（2）媒体侧面烘托氛围——学历差的人素质也不高我们生活在被媒体构造的环形监狱中，一切既是真实的，又是虚构的。我们很多人并不会跟深入地接触到这些大专学历的人。但是我们为什么心中会有偏见呢？是因为媒体。媒体在进行新闻报道时，常选用一些夸张的有新闻点的事件报道，而没有学历素质低下的人很容易成为重灾区。长期以往，我们所有人都陷入了这种不假思索之中，并将“差”标签对应上了专科生。因此学历差代表人品素质低下的社会思潮，就被一直存留下来了。最后想说点的就是：大学可能只是人生中的一个站点，你可以走过这个站或者错过这个站，但是终点一定会到达的！对于学历的社会结构性偏见，一时半会谁也无法彻底扭转。但这并不意味着，我们不能做些什么；你若坚信，终点必定会到达，就好

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标签：学生专科

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