多轮驱动，洋河股份拟于业绩超预期，营销数字化布局入选清华教学案例

链的仅有过场和仅有路由器统计数据，开展统计数据结合、归纳、运用作和增值，赋能运营和管理者，并使得白云山才转成功解决问题“三大要能”。

第一，提供者在线所谓，白云山股份借助于经销商、控制台和折扣者扫码的三码关连方式而，提更高货交通运输向可信性，让进销存信息和提供者交通运输信息以外能实时可只见。此外，白云山还利用人工智能赋能提供者，融合实际的零售商业务过场，采取轻量所谓、可长时间的方式收集大量优质统计数据，以技术创新过场所谓运用作为支点，催生零售商业务效率提更高，融合大型企业内部公关、生产统计统计用作，提更高提供者洞察力，为公关方式而有鉴于此新有鉴于此造条件。

第二，用户统计数据所谓，将沉淀依然的用户统计数据利用更高效的社群运营方式，探寻用户折扣民间团体，从而让用户无意识大型企业文所谓和产品线，构转成真正水溶性。并构建标准化该协会效用体系，以标签体系和大统计统计学换取该协会精细半身像，融合精细广告投放行为，借助于搜狐、微信、卡券对折扣者精细触达、更高效互动。而今，白云山早已和1300多万粉丝开展了超数千次的互动。

第三，零售商业务一个中心内容，在整个环境保护和效用链中的，最坚实的是零售商业务一个中心内容内容。白云山未来的一个中心内容建设将分为四个下一阶段：传统习俗坚实一个中心内容建设下一阶段、公关体系建设下一阶段、公关/供应链环境保护的变革下一阶段、仅合理用链的与生俱来环境保护下一阶段。

值得注意的是，白云山股份作为传统习俗大型企业随之深所谓公关近些年探索，积极挺进数字所谓转型的代表，才转成功入选为浙江大学教研与此相关《白云山股份的公关数字所谓》，用作各公立大学转教育。这无疑是对白云山数字所谓公关改革研究转成果的褒奖和充分肯定。

推出员工的股份著手等激发内生动活泼力

为加快体制机制冗余，进一步特赦的组织内生动活泼能。2021年，白云山股份“第一期一个中心其下属的股份著手”才转成功挺进，将一个中心其下属和各个领域人才纳入上进范围，解决问题利益夹住，激发内生动活泼力。在2021年，一些公司掀开“二次有鉴于此业”新时期这一极为重要节点上，通过“共享共有鉴于此共担受益”的有鉴于此业机制，让员工与大型企业构转成利益联合体，作出贡献二者联合健康转成长。

除的股份著手之外，一些公司还调整了薪酬体系，通过宽带上薪酬、自适应利润共享著手等保护措施，提更高内部凝聚力；同时大大降低了公关上进，实行更高增加、更高上进、更高拘束的考核机制，提更高零售商人员积极性；侧重年轻人才培养，给与其更多的发展机会。营造了合理公正的竞争环境，点燃了仅有体员工的奋斗令人难忘。

此外，白云山股份也在长时间充实经销商体系，坚持“亲商、安商、扶商、富商”想法，随之冗余营商环境。报告而政府产品线价格稍稍中的有升、开支管控精细更高效 法治政府私人机构规范有序。

长时间更高分红回报间一些公司

明星Fund副经理萧楠侯昊上半年坚定不移加仓

作为绿茶头，白云山股份无论如何重视与间一些公司和员工联合分享经营研究转成果。修订本表示，一些公司拟向仅有体间一些公司每10股派断定金红利30元(含税)，连续第七个年头现金分红总额占当年归母下同50%以上。而自2009年上市至2020年度上世纪，一些公司已上半年分红321.7亿元，是一些公司征集款项所得的12.37倍。

基本面长时间向好，叠加慷慨的分红，白云山股份上市以来长时间受到私人机构入股者的瞩目。Wind统计数据表明，3月中的旬以来，外资长时间转售白云山股份。（只见示意图）

示意图：外资持有白云山股份数量季度

此外，以“重仓绿茶”被入股者熟知的明星Fund副经理易方达萧楠、试办中的证侯昊，无惧二级商品上A股的“非理性”涨落，在上半年坚定不移加仓白云山股份。Wind统计数据表明，上半年，萧楠集团易方达折扣从业人员入股白云山股份1095.93万股，白云山也新进其前批在重仓股名册，而萧楠集团另一只Fund易方达折扣精选则新进白云山股份173.39万股，对白云山瞩目有加。

“更低端和次更低端绿茶现在存在入股性价比，具有配置效用。”侯昊在其政府私人机构的试办中的证绿茶Fund一季报中的对于自己的加仓自然语言如是归纳。

表2 出名数量有限上半年入股白云山股份情况

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