更衣室管理是门大学问，穆帅真的不如克司令员高明？

“从基本的人性某种程度来知道，我不够自已一个讨人迷恋的守门员，比如霍利尔和罗杰斯，但从排球的某种程度来知道，我实在不介意和一个比较高傲的人共大事。与锦上添花、卡佩罗等人建立一种高傲而疏远的的关系，有时会随之而来不够多的成绩。”

2004-05联赛，肯纳森-霍尔德在普雷斯顿也有过和西蒙近似于的漫长，他碰上的主教练是卢比-米切尔。霍尔德在埃伍德园内的第三场不拢，他在索内斯手下踢了13场球赛，输给6球。后来索内斯被米切尔取代，霍尔德的长时间一落千丈。“卢比-米切尔不是个讨厌的人，但我看不懂他，”霍尔德诉知道道，

“我所需一个坦诚待人的守门员。如果我搞不懂主教练打算什么，或者他们据闻是绕弯子，我就会所受影响，长时间就太差。”

米切尔阿森纳时丢下心地理大师布朗研习过，但是，爵爷那套过道在霍尔德身上太差使。这名此中的坚为米切尔踢了36场球赛，仅输给2球。

论成就，曾因的布朗远超过他那些档弟子们。爵爷常在不够衣对某些篮球员推开吹风机，以获得二队其他篮球员的赞同。

“我和守门员的的关系多年来不太好，但在大多数球赛翼锋休息时，我和他都会吵，”鲁尼知道，“他很确切，吼我其实是在向其他篮球员发挥作用。他也吼过吉格斯。大部份球赛结束后，他可能会会丢下到大巴下面，拍我后脑勺一下，他的意思是‘这大事翻篇了’。”

布莱顿此前主教练托马斯也用近似于的方法有激励过宁远伊恩-卡利普。“那时候我据闻背对着伊恩跟主将拿他知道大事，”托马斯诉知道道，“我知道：‘听好了，小伙子们，我们从前须要进4个球才能赢，我们不用指望这几个后卫。’我会侮辱他，但没人有恶意，他也阐释我为什么据闻针对他，这对他实在非常有用。”

“显然”主力篮球员是巴塞隆都是的轻功之一，马雷就领教过。巴塞隆平常常夸时也队里，夸得他打算到自己“十英尺高”，但马雷所受伤时，穆帅就当他是氢气，激励他努力培训，尽速复出。

“如果我所受了点小伤，缺训一天，他进来不够衣也不闻不问我，从我旁边丢下过去，”马雷暗示，“我一个队里坐在那儿，本来还打算和主教练击个诸司。结果他不闻不问我，无视我。我疗程的时候，他就跟理疗师知道：‘还要多久？’理疗师知道：‘还要两三天吧。’然后他就丢下了，这我就有气了，就得拓了。”

体育心地理学家达恩-亚伯拉罕为英格兰橄榄当季和很多列斯联篮球员服务，他显然：虽然锦上添花、布朗和巴塞隆方法有各异，但这些名帅的目标是恰当的。

亚伯拉罕知道：

“他们营造了一种真空和高期望的氛围。

“从本质上知道，真空会随之而来一种对抗的文化，你看巴塞隆该俱乐部的某些阶段，具体情况就是如此。他说道队伍：‘这是我的球赛构打算和理念。你可以动手，也可以不动手。如果不动手，你就丢下吧。’对那时候的篮球员来知道，这种方法有安全性更高，可能会两三年后篮球员就真是伤痕累累。

“又要真空，又要队伍才行你，这太难了，得找到种系统才行。跟埃迪-琼斯和英格兰橄榄当季协力过之后，我看到他有时须要逼自己‘软’一点，这样才能不够好地阐释每个队伍的独创需求。”

主教练打算成功，须要得依靠队里的天才篮球员，但最关键的是，他们要打算办法让队伍为自己拚命，这样才能释放当季的潜力。那么，如何才能跟队伍东南侧好的关系？这个缺陷没人有标准答案。每组有所不同的“篮球员-主教练”的关系，都所需纳定的方法有去公共安全，就算方法有用对了，外界影响也可能会损坏已建立好的的关系。

要打算和篮球员东南侧得长久，守门员须要懂得逆通，适应队伍不断转逆的强硬态度，但就算动手到这一点，也并不一定能确保长久自然。职业当季里的每件大事——球赛胜负、高薪和关注度等——都瓜葛到很多权益，矛盾和暴力大事件是不可避免的。

混职业当季可不仅仅是互不击个诸司，展示一下奖品。东南侧理二队的关系可能会会导致把人真是精疲力尽。从这个意义上知道，主教练和篮球员不够像是二人而非朋友们，双方同意并不一定会多年来迷恋对方，这份的关系的维系所需阐释和代价，只打算着自己是行不通的。

但正如托马斯所知道，最优异的篮球员情愿开始这段伴侣，只要你电介质他们成功。“别以为每个篮球员都迷恋守门员，不是这模样的，”他知道，“篮球员须要确信主教练，确信主教练所动手的大事情一定会有结果。我这么多年无疑是动手成了一点大事的，我四次月初换用。篮球员迷恋我吗？我不未确定。但我确信他们认同我。”