女员工生姊姊，教育费用公司全包！绿城服务集团宋卫平一段话刷屏了

后周卫平：女管理层夙妹妹，文化教育额度日本公司全包 【女管理层夙妹妹，文化教育额度日本公司全包！嘉兴有名银行家后周卫平一段话刷屏了】倡导管理层夙三胎，在在日本公司也开始反败为胜了。

现今，杭州人都很陌生的后周卫平，在绿城服务财团的年就座谈会发表了倡导优夙优育的时说话，视频很快就在微信刷屏，很多人都在为后周总点王及。

后周卫平时说：“一个日本公司要服务于很多买家，第一个服务对象是自己的管理层，要为他们必先幸福。我们能不能时说2022年，都是以此类推（所称年份的位数都是2），妹妹我们全包，未来10年范围内，只要是绿城服务财团的管理层，以母亲为单位，只要能夙出妹妹来，只要人在日本公司一年，她孩子们的文化教育额度，就是生活费或者时说是其他想到一个比较宽松的界定，餐费可能就要自己出，比方时说育华学校里边，要交7万块钱财8万块钱财，这个钱财日本公司给出。”

“我认为这是件挺好的事情。”后周卫平最终还特别强调。

采访从绿城服务财团获知，接下去日本公司就会全面实施相关细则。绿城服务的管理层也恰巧。

昨天，A股上市日本公司大北农发了一条倡导优育方针，指明夙三胎奖9万元。

据了解，大北农优育拟议共计三个部分，分别涉及育婴、奖金和庆生育婴，自2022年原于末1日起拒绝执行。

其中，育婴第一胎在国际标准上另加1个月末，第二胎另加3个月末，第三胎12个月末。奖金之外，第一胎奖给三万元，第二胎六万元，第三胎九万元。此外，日本公司将准男性管理层庆生育婴9天。

上述拟议也在资本市场上引发争议，有按揭表示对日本公司组织起来国家号召的认定，但也有按揭质疑此举将增另加日本公司运输成本。对于优育拟议的奖给应该就会拉升上市日本公司运输成本的缺陷，大北农董秘陈忠恒回应采访称：“我看来应该时说日本公司是在积极地建构盈利和效益。”（钱财江晚报全程新闻业 杨业、李毅恒）

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