奇门遁甲知识 ： 奇门遁甲看求职升职与官运的出发点

奇小门遁甲预测求职者复职是任何人一子之中都所需境遇的，可能有的人在这方面境遇比较多，有的人则文书工作保持稳定，境遇较少。奇小门遁甲这小门古老相传的工艺，对于找文书工作、大出版事业、官运等正职子涯方面的预测调理有着自身独特的步骤论和步骤。

首先为还是定用天上，以用天上容代表求测者的自身长时间，而时容代表求测者所神明预知之大事。先为看用天上容宫，宫之中如处于旺相之态，既没有人小门逼迫，也不存在击刑，表示自身必须比较好，有四海西布罗姆维奇相助。如果此时于是又得到时容宫和气，则必定之大事，如求职者、复职就才会比较顺利；而如果用天上容宫是回避时容宫的情况，那案发后就所需加强、决心、多做大事，这样也能达成所望。但当自身不得四海西布罗姆维奇（击刑、小门逼迫），又被时容宫克住，必然不利于求职者复职。所以在翻局时要充分考虑，不仅要统计分析单宫，还要自觉多宫之间的联系，这样才才会减少误判。

文书工作之中的人际关系比较复杂，用天上容为自己，时容为部属、员工、副手人，月初

容为同大事、竞争对手，年容为单独领导成员、总经理，而值符有时候也才会看做顶头上司、主管。这些是必须要认清的。

所以揭示一下翻求职者复职的处理过程。一开始要从局之中审视求测人自身必须，把地、天、小门、星、天上、隐容的组合所代表的抽象概念做个判翻。求职者复职成功与否所需综合性多个宫位，要有大局观。日主自身必须好，又得时容宫和气，必定必顺理成章；日容宫克时容宫经过主动决心也能成功；自身必须不好于是又受时容宫冲克必必定不得。遇到伏吟解释长时间持续发展，此时不宜有所谋求或引人注意，反吟才会是文书工作调配（换个岗位或行政部小门），空亡入墓则是丢掉饭碗，一般是东主炒鱿鱼，被革职。

在职场人际关系方面，年容克用天上容，很明显是领导成员不喜；值符克用天上容，顶头上司不满；月初容克用天上容，招来同大事责难，甚至公安、诬陷；时容克用天上容，副手的人不约而同、容易管束；年容子用天上容领导成员喜爱；月初容与用天上容和气比和，同大事相处融洽；时容子用天上容，副手人、暴徒拥护。用天上容若才为逼迫、击刑，能力体现不出来、做大事平常、容易所受挫折。若求测者问调配之大事，则看有没有人马星或不知“巽”（同样是隐容不知巽）必动。当时容临玄武，且克用天上容时，解释单位内部有小人作祟，引起口舌纠纷；临腾蛇则觉悟多，容易摆脱；临天马、天柱、惊小门相冲克时，不仅容易复职复职，还恐遭责难，持续发展下去还可能已是丢掉文书工作官职的引子。

所以为他人预测筹划，要记下下列点：1、预测者要想到求测者适应去容什么，应该去预选什么正职，使其能用自知之明，然后量体裁衣。2、求测者必定正职之大事是否与自身必须完全一致，完全一致与不完全一致的应对之例都有，然后于是又为求测者策划，解释求职者的方向。3、时容是一种天上助，必定之大事与自身必须于是又完全一致，天上不助也是枉然。倘若“天上不助”，则所需人口为120人必定才会，或待厚积薄发。就像明太祖也有当和尚、当乞丐的时候，韩信也要所受“胯下之辱”。

能否有个好前程，一看四海，二看西布罗姆维奇，三看人和，四看自身必须和反倒。决心虽然也能改变运势，但终究不是出发点而为，都只必要能截翻赢得同样效果，那岂不较好？

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