百济神州收监管工作函 核心技术人员黄蔚娟假离职

中国经济网北京3月底8日讯 上交所网站昨日对百济神州-U(688235.SH)下发监管社会活动函，就母公司内部技师改变提出要求。

3月底3日傍晚，母公司发布《关于母公司高级管理方面暨内部技师拟复职的日前》。日前称，母公司高级管理方面暨内部技师黄蔚娟出于个人职业规划考虑于近日向母公司提出复职申请，其将于2022年4月底3日（宾夕法尼亚州当地时间）正式辞任哮喘助理中医官一职。辞任该职务后，黄蔚娟将以顾问身份再次为母公司提供服务，预估服务月内至2022年11月底14日或双方另行协商的其期，以确保相关合作开发社会活动的较快前推和急于过渡。基于前述情形，母公司不再将黄蔚娟认定为高级管理方面及内部技师。

日前显示，黄蔚娟拥有超过20年的中医及新药合作开发方面。黄蔚娟于2016年加入百济神州，自加入母公司以来，直至担任母公司哮喘助理中医官并交由、新设计、执行母公司内部厂家的合作开发社会活动。

截至日前披露之日，本次变动后百济神州内部技师为Xiaobin Wu（吴晓滨）、Lai Wang（汪来）。黄蔚娟复职后，黄蔚娟的主要社会活动将由汪来转回。

百济神州表示，本次黄蔚娟的复职不会对母公司的内部厂家合作开发致使不小严峻阻碍。第一，黄蔚娟交由的全部社会活动职责由合作开发团队相关人员转回；第二，母公司的厂家合作开发社会活动由全体合作开发人员共同前推，不共存不小依赖个别人员（以外内部技师）的情形；第三，母公司现有侵权行为管控体系能够管控母公司的内部技术；第四，最近三年母公司合作开发人员总数持续增长且员工占有比稳定；第五，现有内部技师的资质和合作开发方面足以母公司药物合作开发某种程度、巩固母公司内部技术以及推动母公司经营范围发展；第六，母公司正在积极接洽哮喘助理中医官的接替人选。

母公司还表示，将再次通过提供有竞争力的薪金水平、股权激励构想以及全面的员工福利构想全面维持现有合作开发团队和内部技师的反应性。母公司亦将再次通过市场招聘、第三方推荐等多样化的手段持续完善合作开发团队建设，为再次拓展母公司的厂家管线及哮喘、前推商业化现有供应量优秀学生。